EMPRESAS DNA

Los líderes no son seres perfectos pero intentan ser lo mejor para cargar con todo el peso de una organización, sin embargo hay ciertos errores comunes que cometen y que a corto y largo plazo afectarían gravemente el desempeño de la compañía  ¿ crees cometer alguno de estos errores?¡Averígualo!  1- Sin visión Los líderes que carecen de visión no pueden inspirar a los equipos, motivar el rendimiento o crear un valor sostenible. El trabajo de un líder consiste en alinear la organización en torno a una visión clara y alcanzable. Esto no ocurre cuando un ciego guía a otro ciego, por supuesto nadie sabría hacia dónde ir.  Para ello establece objetivos claros y en base a eso enfócate a crecer. 2- Líder sin carácter  Un líder que carece de carácter o integridad no soportará mucho tiempo. No importa lo inteligente, afable, persuasivo y la astucia que tenga. Trate de construir su propio carácter. 3- Poco liderazgo, poco rendimiento  Nadie es pe...

Estamos en momentos difíciles para la productividad laboral pero realmente no es imposible que una empresa pueda levantarse en medio de la adversidad, hay que enfrentarnos a los problemas que se nos presente en la organización y pensar en cómo solucionar lo más pronto posible. Nuestro talento humano es el más afectado en una crisis laboral (ya sea por problemas internos o externos) y para eso debemos conocer que influye en su bajo rendimiento. Por esta razón te damos estas tres maneras de motivar a tu equipo de trabajo. Ser conscientes del problema Para los que vivimos en Venezuela sabemos que la situación laboral no es la adecuada y favorable para el trabajador, es por eso que debemos pensar más que nada en los problemas que se presentan y que podrían ser motivos de baja productividad de los empleados como por ejemplo que el sueldo no alcanza por mucho que se trabaje. Tomando un caso similar, Universia y Trabajando.com realizaron un estudio en España sobre la insat...

Algo super importante para cualquier empresa y organización, ya sea pequeña, mediana o grande, es  el trabajo en equipo,  que viene siendo la base y que si alguno de  falla, puede afectar al correcto funcionamiento de toda la empresa. Para evitar esta situación te invitamos a leer esta lista de las  10 claves para trabajar en equipo  y así tener un mejor  clima laboral  y por ende, el  éxito . 1. Construye confianza.   La confianza  es el elemento principal del  trabajo en equipo . Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente. 2. Establece objetivos comunes.  Para que tus empleados trabajen en  equipo  deben perseguir las  mismas metas . Por ello, es importante que comuniques la misión y visión (porque deben saber los objetivos futuros para que ellos sean también partícipes de ese camino) de la empresa de man...