EMPRESAS DNA

Por todo el tiempo que los ejecutivos pasan preocupados por la fortaleza física y la salud, cuando se trata de eso, la fortaleza mental puede significar aún más. Particularmente para los empresarios, numerosos artículos hablan sobre las características críticas de la fuerza mental, "agallas", optimismo y una capacidad infalible, como dice el colaborador de Forbes, David Williams, para "fracasar". Sin embargo, también podemos definir la fortaleza mental identificando las cosas que los individuos mentalmente fuertes no hacen. Amy Morin, psicoterapeuta y trabajadora social, compartió esta lista de las cosas que evitan las personas mentalmente fuertes, particularmente aplicable a los empresarios. 1. Perder el tiempo sintiéndose mal por ellos mismos. No ves personas mentalmente fuertes que sientan lástima por sus circunstancias ni por la forma en que han sido maltratadas. Han aprendido a asumir la responsabilidad de sus acciones y resultados, y tienen...

Estamos en momentos difíciles para la productividad laboral pero realmente no es imposible que una empresa pueda levantarse en medio de la adversidad, hay que enfrentarnos a los problemas que se nos presente en la organización y pensar en cómo solucionar lo más pronto posible. Nuestro talento humano es el más afectado en una crisis laboral (ya sea por problemas internos o externos) y para eso debemos conocer que influye en su bajo rendimiento. Por esta razón te damos estas tres maneras de motivar a tu equipo de trabajo. Ser conscientes del problema Para los que vivimos en Venezuela sabemos que la situación laboral no es la adecuada y favorable para el trabajador, es por eso que debemos pensar más que nada en los problemas que se presentan y que podrían ser motivos de baja productividad de los empleados como por ejemplo que el sueldo no alcanza por mucho que se trabaje. Tomando un caso similar, Universia y Trabajando.com realizaron un estudio en España sobre la insat...

Algo super importante para cualquier empresa y organización, ya sea pequeña, mediana o grande, es  el trabajo en equipo,  que viene siendo la base y que si alguno de  falla, puede afectar al correcto funcionamiento de toda la empresa. Para evitar esta situación te invitamos a leer esta lista de las  10 claves para trabajar en equipo  y así tener un mejor  clima laboral  y por ende, el  éxito . 1. Construye confianza.   La confianza  es el elemento principal del  trabajo en equipo . Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente. 2. Establece objetivos comunes.  Para que tus empleados trabajen en  equipo  deben perseguir las  mismas metas . Por ello, es importante que comuniques la misión y visión (porque deben saber los objetivos futuros para que ellos sean también partícipes de ese camino) de la empresa de man...